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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：3000-3500 |
學歷要求：大專及以上 |
性別要求：女 |
年齡：25歲--35歲 |
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| 職位描述： |
1.服從分配，服從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定
2.負責編制公司勞動報酬工資表
3.負責編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作
4.負責辦理人員招聘工作
5.協(xié)助財務科搞好發(fā)放工資
6.協(xié)助做好人員招聘的前期工作
7.負責做好各部門人員的統(tǒng)... |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：3500-6000 |
學歷要求：中專及以上 |
性別要求：男 |
年齡：18歲--30歲 |
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| 職位描述： |
主要負責人員招聘工作。
8小時制（15：00-23：00），5000元+提成（3500元無責底薪）。
要求溝通能力強，責任心強。
包吃包住，購買社保。
聯(lián)系電話：15074724092（王）
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：面議 |
學歷要求：本科及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：30歲--45歲 |
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| 職位描述： |
身高要求：
男性：175以上
女性：160以上
崗位職責：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗，有酒店服務行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深... |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：5000-6000 |
學歷要求：本科及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：18歲--19歲 |
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| 職位描述： |
崗位職責
1、人員入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動手續(xù)辦理；
2、完成勞動合同簽訂，日常合同臺賬維護及相關資質(zhì)借閱；
3、日?？记诠芾砑霸露瓤记趨R總；
4、OA系統(tǒng)、peoplesoft 人事系統(tǒng)相關數(shù)據(jù)運維工作；
5、企業(yè)職工檔案管理，維護與更新；
6、每季度的手工焊的評定工作；
7、領導安排的其他工作。
崗位要求
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：4000-5000 |
學歷要求：高中及以上 |
性別要求：女 |
年齡：22歲--40歲 |
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| 職位描述： |
崗位職責：
1、根據(jù)招聘需求，負責執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，提交月度招聘報表；
2、負責做好人員檔案管理；
4、負責新入職培訓及組織各部門培訓；
5、負責績效考核數(shù)據(jù)收集及統(tǒng)計；
6、計件工資報表按要求作成，員工工時統(tǒng)計，及打卡記錄核對；
7、負責公告的擬定及發(fā)布，各類獎懲、申請單、文件的歸檔和保存；
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：4000-8000 |
學歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：22歲--35歲 |
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| 職位描述： |
一、工作職責按照天津本部人力資源各項工作要求，全面負責開展衡陽合資公司人力資源部基礎事務工作。
二、任職要求
1、大專及以上學歷，人力資源管理或機械、電氣等理工科專業(yè)，持有人力技能和職稱證書優(yōu)先；
1、招聘、培訓、員工關系、薪資、績效至少熟悉1-2個模塊，可獨立開展工作；
2、能夠熟練掌握各類計算機辦公軟件；
3、抗壓能力強... |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：4000-5500 |
學歷要求：本科及以上 |
性別要求：男 |
年齡：22歲--33歲 |
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| 職位描述： |
工作內(nèi)容：人力資源薪酬績效模塊工作，
任職要求：
1、主要負責基礎的人事工作，可接受應屆畢業(yè)生
2、辦公軟件熟練3、踏實肯干，工作仔細有耐心，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，處理問題的能力，有團隊合作精神。
工作地點：衡陽、長沙
職位福利：包吃、包住、節(jié)日福利、績效獎金、五險一金、帶薪年假
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：3000-4000 |
學歷要求：大專及以上 |
性別要求：女 |
年齡：18歲--30歲 |
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| 職位描述： |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：4500-5500 |
學歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：22歲--35歲 |
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| 職位描述： |
崗位職責：
1、人員招聘，含需求收集、招聘發(fā)布、簡歷篩選、人員面試、入職前準備等；
2、各類考勤、績效考核數(shù)據(jù)匯總、分析，并對異常情況進行跟進，提出改進措施；
3、辦理員工入職（含勞動合同簽訂、入職培訓等）、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)；
4、員工檔案、花名冊管理，及資料信息更新（含電子版和紙... |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：28003500 |
學歷要求：大專及以上 |
性別要求：女 |
年齡：22歲--30歲 |
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| 職位描述： |
工作職責：
1、負責考勤統(tǒng)計及薪資核算；
2、負責社保辦理；
3、負責基層崗位簡歷篩選，面試邀約；
4、負責配合相關制度、流程的制訂；
5、領導安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、工商管理等相關專業(yè)，大專以上學歷；
2、2年以上工作經(jīng)驗，操作過考勤統(tǒng)計、薪資核算及社保辦理；
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：3000-4000 |
學歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：20歲--35歲 |
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| 職位描述： |
1、負責員工關系的處理，包括各類合同、用工手續(xù)、退工手續(xù)、日常考勤等；
2、填制和分析各類報表；
3、負責員工用餐的管理；
4、OA的基礎維護；
5、組織員工集體活動。
（人力資源部內(nèi)部崗位會有輪崗及調(diào)動機制）
任職要求：
1、有良好的溝通能力；
2、熟練使用辦公軟件；
3、有人力資源職稱證書優(yōu)先；
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：3000-4000 |
學歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：22歲--30歲 |
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| 職位描述： |
一、任職資格
1、電腦操作技術熟練，有培訓組織、績效考核執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、需要EQ和AQ需同等在線。
3、有大局意識和團隊合作精神。
二、崗位職責
1、負責公司行政、人事管理體系和規(guī)章制度管理體系的執(zhí)行，并對其優(yōu)化、運行提出改進建議。
2、負責行政日常事務工作：后勤管理（環(huán)境衛(wèi)生、安全、食堂、宿舍、水電）、會議與匯... |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：面議 |
學歷要求：高中及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：25歲--50歲 |
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| 職位描述： |
1.年齡25-50周歲
2.高中以上學歷
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：4000-4500 |
學歷要求：大專及以上 |
性別要求：女 |
年齡：28歲--40歲 |
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| 職位描述： |
1、負責集團內(nèi)人事招聘、入職、離職手續(xù)的辦理工作；
2、負責社保的異動、手續(xù)的辦理工作；
3、負責人事檔案的完善及保管工作；
4、負責人員異動、工資核算、考勤的整理上報工作；
5、負責勞動合同的簽訂工作；
6、負責集團內(nèi)人員福利造表工作；
7、負責工傷手續(xù)的辦理工作；
8、負責公司車輛保險購買
要求：女性已... |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：3500-4500 |
學歷要求：大專及以上 |
性別要求：女 |
年齡：20歲--35歲 |
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| 職位描述： |
職責描述
一、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，主要負責人才招聘、引進、選拔與員工職業(yè)發(fā)展；
二、現(xiàn)有招聘渠道的維護、新招聘渠道拓展和開放；
三、對公司架構調(diào)整提供合理建議，協(xié)助建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系，協(xié)助績效和薪酬福利制定推進
四、擅長人員招聘與培訓，負責培訓制度推進。
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：3000-4500 |
學歷要求：大專及以上 |
性別要求：女 |
年齡：18歲--28歲 |
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| 職位描述： |
人事專員 3000-4000
工作內(nèi)容：
1、配合主管領導拓展人力資源相關業(yè)務；
2、協(xié)助單位組織招聘、面試、培訓等工作；
3、負責員工入離職手續(xù)辦理、薪酬核算、社保異動等日常事務；
4、負責單位結算開票、員工社保待遇辦理等；
5、完成領導交辦的其他事項；
崗位要求：
1、大專以上學歷，... |
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