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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：8000-12000 |
學(xué)歷要求：高中及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：24歲--35歲 |
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| 職位描述： |
1. 年齡在24-35歲 二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.熱愛銷售工作，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力；
3.負(fù)責(zé)店鋪管理工作；
4.懂基礎(chǔ)電腦操作
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：5000? |
學(xué)歷要求：初中及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：25歲--40歲 |
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| 職位描述： |
性格活潑開朗，會(huì)說話,有點(diǎn)點(diǎn)情商!不能開口就得罪人 |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：5000-20000 |
學(xué)歷要求：初中及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：25歲--40歲 |
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| 職位描述： |
性格活潑開朗，會(huì)說話,有點(diǎn)點(diǎn)情商!不能開口就得罪人 |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：3500-4000 |
學(xué)歷要求：不限 |
性別要求：男 |
年齡：25歲--50歲 |
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| 職位描述： |
職位描述
1、負(fù)責(zé)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)日常運(yùn)營管理工作；
2、指導(dǎo)市場(chǎng)商戶商品陳列，貨品查驗(yàn)，商鋪裝修，設(shè)備維護(hù)等；
3.做好與市場(chǎng)商戶溝通工作；
4.愛崗敬業(yè)，有責(zé)任心。
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：6000-10000 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：18歲--45歲 |
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| 職位描述： |
超市店長底薪6000+，年齡45歲以下，兩年以上超市管理經(jīng)驗(yàn)，歡迎咨詢，可包吃 |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：5000-10000 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：25歲--40歲 |
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| 職位描述： |
1、年齡40歲以內(nèi)，高中以上學(xué)歷。
2、門店管理工作2-3年以上經(jīng)驗(yàn)，有電器行業(yè)及建材行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、善于表達(dá)，有工作激情，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、能全面主持店面的管理工作，配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施。
上班地點(diǎn)：衡陽華源大市場(chǎng)安吉爾專賣店
可享受門店經(jīng)營結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)并可升級(jí)合伙人模式。
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：5000－8000 |
學(xué)歷要求：高中及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：25歲--45歲 |
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| 職位描述： |
有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力和銷售能力，能全面主持店面的管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。 |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：4500-6500元/月以上 |
學(xué)歷要求：不限 |
性別要求：不限 |
年齡：20歲--35歲 |
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| 職位描述： |
工資4500-6500元/月以上，月休四天。
以上崗位要求：
1、年齡20-35歲；
2、有飲品店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的問題分析與解決能力；
4、認(rèn)真踏實(shí)，工作富有激情，能夠適應(yīng)較大的工作強(qiáng)度及壓力，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，詳情面議
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：面議 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：18歲--48歲 |
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| 職位描述： |
店長：1名，大專以上學(xué)歷，男女不限，管理能力強(qiáng)；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：面議 |
學(xué)歷要求：不限 |
性別要求：不限 |
年齡：18歲--45歲 |
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| 職位描述： |
有管理及銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
人品正直、積極向上、吃苦、熱愛養(yǎng)生事業(yè)和有夢(mèng)想者優(yōu)先，沒有經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)，底薪加提成
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：湖南 |
月薪：6000-10000 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：22歲--40歲 |
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| 職位描述： |
【崗位職責(zé)】
①負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、運(yùn)營成本、商品損耗、利潤、庫存等
②計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評(píng)估、考核直接下屬
③監(jiān)督門店商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：面議 |
學(xué)歷要求：不限 |
性別要求：不限 |
年齡：18歲--45歲 |
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| 職位描述： |
有管理及銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
人品正直、積極向上、吃苦、熱愛養(yǎng)生事業(yè)和有夢(mèng)想者優(yōu)先，沒有經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)，底薪加提成
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：3500-6000 |
學(xué)歷要求：高中及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：25歲--45歲 |
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| 職位描述： |
崗位職責(zé)：
1.工作地點(diǎn)：華新君升市場(chǎng)旁、衡陽石鼓區(qū)
2.門店店面管理、貨品管理、人員管理。
3.有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)能力。
4.大客戶客情關(guān)系的維護(hù)。
薪資福利：
底薪+績效+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：6000-7500 |
學(xué)歷要求：中專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：22歲--35歲 |
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| 職位描述： |
崗位要求：1、此崗位是技術(shù)管理崗位，既熟悉門店面點(diǎn)全套工藝制作流程又懂連鎖門店運(yùn)營管理。2、能獨(dú)立處理門店面點(diǎn)各類技術(shù)問題，為各加盟商解決門店日常銷售困境、技術(shù)扶持及培訓(xùn)等事宜。3、熟悉品牌包子店運(yùn)營管理模式，對(duì)門店產(chǎn)品品質(zhì)、陳列、安全衛(wèi)生及形象等工作有較全面的認(rèn)識(shí)和糾正能力。4、習(xí)慣出差，服從安排，能站在公司的利益上為門店解決相關(guān)問題。5、有從事品牌包子店... |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：6000-10000 |
學(xué)歷要求：不限 |
性別要求：女 |
年齡：22歲--35歲 |
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| 職位描述： |
工作內(nèi)容：
1.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行公司管理制度及工作程序，配合公司各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常銷售，完成公司定制的月業(yè)績目標(biāo)，統(tǒng)計(jì)、分析店內(nèi)經(jīng)營情況，及時(shí)上報(bào)及掌控店內(nèi)銷售情況；
3.負(fù)責(zé)門店游樂設(shè)備的安全運(yùn)作、指導(dǎo)、監(jiān)督、運(yùn)營及維護(hù)，審查店內(nèi)員工的工作行為；
4.妥善處理顧客投訴及其它突發(fā)事件，對(duì)門店重大... |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：6000-8000 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：28歲--45歲 |
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| 職位描述： |
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)賣場(chǎng)的日常工作，知曉企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的法律。
2、有效管理門店的運(yùn)營工作，根據(jù)公司考核的方針與目標(biāo)，通過有效合理的方式完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，并控制人力成本與運(yùn)營成本的損耗。
3、負(fù)責(zé)門店庫存管理與訂單管理，配合營運(yùn)部落實(shí)各種促銷活動(dòng)。
4、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，反饋經(jīng)營信息，及時(shí)調(diào)整銷售策略。
5、做好商... |
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