一、任職資格
1、電腦操作技術(shù)熟練，有培訓(xùn)組織、績(jī)效考核執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、需要EQ和AQ需同等在線。
3、有大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司行政、人事管理體系和規(guī)章制度管理體系的執(zhí)行，并對(duì)其優(yōu)化、運(yùn)行提出改進(jìn)建議。
2、負(fù)責(zé)行政日常事務(wù)工作：后勤管理（環(huán)境衛(wèi)生、安全、食堂、宿舍、水電）、會(huì)議與匯報(bào)管理（會(huì)議紀(jì)要）、物資管理（入庫(kù)、領(lǐng)用、報(bào)表）、車(chē)輛管理、網(wǎng)絡(luò)管理（通訊、線上宣傳）。
3、負(fù)責(zé)人力資源日常事務(wù)工作：考勤管理與統(tǒng)計(jì)、員工入、離、合同簽訂管理、晉升晉級(jí)與評(píng)優(yōu)評(píng)先協(xié)助、績(jī)效考核信息與數(shù)據(jù)收集、培訓(xùn)與培訓(xùn)考核記錄、人事檔案管理。
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