近年來，求職網(wǎng)絡申請逐漸普及。一些公司雖然也接收紙質簡歷，但還是要求求職者也同時提供電子簡歷。電子簡歷作為求職的第一關，事關能否取得筆試和面試機會，顯得相當重要。一個好的網(wǎng)申簡歷，除了要充分覆蓋關鍵詞之外，還要體現(xiàn)出最受HR歡迎的6種技法。
網(wǎng)申簡歷1：關鍵詞全覆蓋
“學校”、“專業(yè)”、“學位”、“英語水平”這幾欄的關鍵字段填寫最關鍵。一般而言，大企業(yè)不會考慮“國家211項目”以外的學校，也不會考慮與職位不相關的專業(yè)。“英語水平”一般都是填寫考過哪些證，比如“CET6”、“大學英語六級”、“托福”、“GRE”這些字段才能被電腦系統(tǒng)識別，填寫“口語流利”、“寫作快速流暢”這些字段是無用的。
網(wǎng)申時很多關于求職者“資質”的問題是以選項的形式給出的，大多數(shù)選項都是以“是”或“否”的形式給出，考生必須集中注意力選擇。每次網(wǎng)申過后，HR都能從失敗的簡歷中發(fā)現(xiàn)大量由于求職者粗心點錯選項而被淘汰的例子，但是HR并不會因為求職者的優(yōu)秀而網(wǎng)開一面，因為金融機構是不允許粗心的。
網(wǎng)申簡歷2：解決問題的能力
每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并迅速作出有效決斷的人行情將持續(xù)升溫，在商業(yè)經(jīng)營、管理咨詢、公共管理、科學、醫(yī)藥和工程領域需求量驟增。
網(wǎng)申簡歷3：專業(yè)技能
現(xiàn)在，技術已經(jīng)進入了人類活動的所有領域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領域需要大量能夠對電力、電子和機械設備進行安裝、調試和修理的專業(yè)人員。
網(wǎng)申簡歷4：溝通能力
所有的公司都不可避免地面臨內部雇員如何相處的問題。一個公司的成功很多時候取決于全體職員能否團結協(xié)作。因此，人力資源經(jīng)理、人事部門官員和管理決策部門必須盡量了解職員的需求并在允許的范圍內盡量予以滿足。
網(wǎng)申簡歷5：計算機編程技能
如果你能夠利用計算機編程的方法滿足某個公司的特定需要，那么你獲得工作的機會將大大增加。因此，你需要掌握C++， Java， HTML， Visual Basic， Unix和SQL Server等計算機語言。
網(wǎng)申簡歷6：培訓技能
現(xiàn)代社會一天產(chǎn)生和搜集到的數(shù)據(jù)比古代社會一年的還要多。因此，能夠在教育、社區(qū)服務、管理協(xié)調和商業(yè)方面進行培訓的人才的需求量逐年增加。
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